Что делать, если работодатель отказывается подписать заявление об увольнении?
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель не увольняет по собственному желанию нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Работодатель не увольняет по собственному желанию Работодатель не увольняет по собственному желанию Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель не увольняет по собственному желанию нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Увольнение: 6-НДФЛ увольнение Акт об отказе ознакомиться с приказом об увольнении Акт об отсутствии работника на рабочем месте Акт приема передачи при смене директора Акт приема передачи при увольнении Показать все. Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня.
Чтобы уволиться, не нужно искать оправдания перед работодателем. Если по какой-то причине у сотрудника возникло желание сменить место работы, достаточно подать заявление об увольнении. Подумать о смене работы стоит, если на нынешнем месте работы у сотрудника нет перспектив карьерного роста и повышения заработной платы, считают эксперты. Тогда стоит написать заявление об увольнении, полагает эксперт. Есть и другие ситуации, при которых стоит подумать о смене работы.
В одном из предыдущих постов «Здесь Вам больше не рады Оказалось, что не является редкостью противоположная ситуация, когда работник сам хочет уволится, но его, по различным причинам, не «отпускают» и не отдают ему трудовую книжку. О том, что делать, чтобы корректно расторгнуть трудовые отношения, когда и как работодатель обязан выдать трудовую книжку мы сегодня поговорим. В один прекрасный день Вы решили сменить работу, нашли новое место, договорились, что Вас «подождут» две недели пока Вы уволитесь на предыдущей работе и идете к своему работодателю, чтобы написать заявление на увольнение.
