Собравшимся рассказали также о столичных новогодних мероприятиях, запланированных в декабре — январе. В частности — об основных площадках фестивалей «Путешествие в Рождество», «Рождественский свет», «В кругу семьи», а также о крупнейших событиях культурной жизни столицы вне рамок общегородских мероприятий. Основные мероприятия самого крупного рождественского фестиваля — «Путешествие в Рождество» — пройдут в историческом центре столицы.
Более 4 тысяч сотрудников УК «Кузбассразрезуголь» и их детей посетили ледовое шоу «Снегурочка»
Sign in. Sign up. Родительский мост. Please sign in to start following this community. Например, МОСТ
В первые дни нового года УК «Кузбассразрезуголь» сделала подарок для сотрудников всех угольных разрезов компании и их детей. Более 4,3 тыс. Забота о работниках и их семьях уже не одно десятилетие остается приоритетом социальной политики нашей компании. Поэтому юбилейный год мы тоже начали по-семейному: подарили сотрудникам и их детям добрую новогоднюю сказку в исполнении лучших фигуристов страны», — отметила директор УК «Кузбассразрезуголь» по персоналу и общим вопросам Евгения Бажина. Показ ледового шоу состоялся в ледовом дворце «Кузбасс» в Кемерове. Главные роли исполнили звезды мирового фигурного катания и балета.
В конце года на конференции трудового коллектива Стойленского ГОКа был принят коллективный договор на — годы, который подписали от работодателя — генеральный директор Максим Беленко, а от работников — председатель профсоюзной организации Наталья Прокудина. Наличие коллективного договора — это показатель зрелости, стабильности предприятия, готовности работать серьезно, ответственно. Несмотря на изменение формы и структуры документа, в нем сохранены все действующие на комбинате социальные гарантии и льготы: обязанность по ежегодному повышению уровня заработной платы, предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков разным категориям работников, материальная поддержка наиболее незащищенных групп работников в том числе бывших и ветеранов предприятия, специальная программа страхования жизни и здоровья сотрудников и др. Из улучшений можно отметить: расширение категорий работников, имеющих право на выбор отпуска в удобное время, уточнение по механизму предоставления дополнительных отпусков, увеличение отдельных видов материальной помощи, а также конкретизация форм детского отдыха. Мы не перестанем повторять о том, что Новый год - особенный праздник, а для детей - самый любимый и долгожданный. Создать атмосферу праздника, встретиться с главными его героями - Дедом Морозом и Снегурочкой, помогли представители профсоюзной организации Соликамского магниевого завода.